中共许昌市通信分公司第一次代表大会党委工作报告

2018年8月21日17:43:17中共许昌市通信分公司第一次代表大会党委工作报告已关闭评论

各位代表、同志们: 在全国上下深入学习贯彻党的十六大精神,兴起学习“三个代表”重要思想新高潮之际,我们隆重地召开中国共产党许昌市通信分公司第一届代表大会,这是公司全体党员政治生活中的一件大事。这次会议是在公司全面完成2008年各项工作任务的形势下召开的,是在我们的企业经过五年的拆分重组,并完全进入市场的形势下召开的,是在我们的企业即将包装上市,面临新的挑战的形势下召开的。回忆过去,展望未来,我们任重而道远。我们一定要认真回顾历史,总结成功的经验和失败的教训,面对日益深入的企业改革,日益激烈的市场竞争,勇往直前,沉着、冷静、客观的分析研究。这一切的一切都要在,也必须在上级党委的领导下,由公司党委依靠广大党员干部和全体员工的共同努力去实现。 因此,这次大会是公司承前启后,继往开来的大会,很重要。大会的主要任务是:在邓小平理论和“三个代表”重要思想指导下,深入贯彻党的十六大精神,认真回顾和总结五年来公司的党建工作,研究部署今后一段时期党委工作任务;选举产生中共许昌市通信分公司第一届委员会和纪律检查委员会及其成员;动员公司各级党组织和广大党员,进一步认清形势,转变观念,明确肩负的责任,全面加强党的思想、组织和作风建设。团结和带领全体员工,同心同德,扎实工作,为实现企业持续、健康的发展和战略目标的实现而努力奋斗。 在此,我受党委委托,向大会做工作报告,请各位代表审议。 一 、 五年来的工作回顾(简略) 回顾过去的工作,我们的主要体会是: 第一、只有坚持用“三个代表”重要思想武装广大员工,在解放思想中统一思想,更新观念,与时俱进,才能在市场竞争中保持企业持续发展的良好态势。 第二、必须坚持党要管党的方针,充分发挥党组织的政治核心作用。大力加强党的思想作风建设,切实提高党组织在企业中驾驭全局的能力,才能保证企业改革发展的顺利进行。 第三、必须坚持改革创新。面对新的市场形势,我们每一步前进都是探索,前进就必须改革。只有改革,许昌通信才能自我完善和发展;只有改革,发展才能始终保持生机和活力;只有改革,发展才能获得强大动力。我们要增强改革的自觉性和主动性,从新的实际出发,不断创造新的经验,不断推动新的改革。 第四,必须坚持以发展为中心。充分认识没有发展党就会失去凝聚力;没有发展,员工生活就不能得到改善。只有把促进发展作为政治工作的出发点和落脚点,作为企业一切工作的第一要务,才能实现政治与经济的相互结合、相互促进,才能在市场经济条件下保持政治工作的勃勃生机。 第五,必须坚持反腐败斗争标本兼治,从源头上预防和治理腐败,充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用。 第六,必须坚持全心全意依靠广大员工办企业的方针,充分发挥员工的主人翁作用。只有尊重群众、相信群众、依靠群众,才能赢得群众的支持拥护,才能把群众的聪明才智转化为巨大的生产力,推动企业快速发展。 在充分肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到公司党建工作中仍然存在一些问题和不足。 主要表现在:①党建工作的整体水平有待进一步提高。需要不断寻求有效的途径和方式,就如何紧紧围绕经济工作的中心,在新形势下创造性地开展党建工作进行深入的探讨和实践。②思想政治工作还不够深入、广泛、细致,针对性、及时性、有效性需进一步加强;③党委工作的制度建设还不够完善,已有的制度执行尚不够严格,如:党内民主生活会制度、“三会一课”制度等;④各基层党支部的工作状况不平衡,少数党支部开展工作不力、工作不主动,布置的工作抓落实不够;⑤个别党员党性观念淡漠,不能发挥党员的先锋模范作用,群众有反映、有意见。这些问题直接影响着党建工作整体水平的提高,要求我们在今后的工作中认真研究并加以解决。

中共许昌市通信分公司第一次代表大会党委工作报告(摘要)(二)

二、今后工作的基本思路和任务 在当前和今后一个时期,许昌通信分公司党的建设和思想政治工作的基本思路是:高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,牢记两个“务必”。以企业发展建设为中心,切实加强和改进党的建设,以发展为主题,以改革为主线,牢牢把握改革、发展和稳定的大局,大力加强党的建设和企业思想政治工作,团结带领公司广大员工,解放思想、共同努力、开拓创新,全面推进许昌通信事业持续、健康、快速发展。依照这个基本思路,我们将主要抓好以下六个方面的工作: (一)深入学习“三个代表”重要思想,加强领导班子和干部队伍建设 首先是加强理论学习。胡锦涛总书记在“三个代表”研讨会上指出:“三个代表”重要思想把党的建设新的伟大工程同中国特色社会主义伟大事业紧密联系起来,赋予党的性质、宗旨、指导思想和任务以丰富的时代内容,确定了党建工作的总体部署。我们要在广大党员中进一步掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮。要将“三个代表”重要思想的学习,同形势任务教育结合起来,同党的方针政策学习宣传结合起来,同加快企业改革发展的实际结合起来,同加强改进党的作风建设结合起来。全面准确领会“三个代表”的科学内涵,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法束缚中解放出来,把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来,统一到十六大的总体要求和部署上来,统一到深化改革、加快发展的实践上来,为企业改革发展打下坚实的思想基础。 其次是抓好班子建设,把各级领导班子建设作为一件大事来抓。一是坚持中心组学习制度,要制订学习计划,落实学习时间和内容。二是坚持民主集中制原则,坚持重大问题和事项经集体研究决定的原则,过好双重组织生活,认真组织开好民主生活会。三是转变领导作风,倡导领导人员要经常深入基层和生产一线,进行调查研究,了解基层实际,切实为基层解决生产、生活中存在的问题。四是坚持民主评议干部制度,每年要组织员工代表对中层以上领导干部进行一次评议。 第三是完善用人机制。新形势下,我们要培养和聘用什么样的管理者和干部呢? 一、不管你是否为党员,必须具备一定的政治素养和政治理论水平。不讲政治,不是有正确的世界观、价值观、权力观是万万不行的。 二、必须具备个人影响力,组织的聘用是给你的职位权、法定权、而你的学识、水平、道德、是个人影响力。没有理论水平,没有管理能力,不善经营,不懂业务,不知市场的人就是没有个人影响力,而组织就无法赋予你职位权,原来就是赋予了,迟早也会失去,这不能怪组织,只能从自己找原因,大家研究一下毛泽东思想的产生过程。就会有一个清醒的认识。毛泽东同志就是从1921年到新中国成立以后的二十多年的革命生涯中,经历无数次的事实,使全党一致认识到,凡是在大事件中按照毛泽东同志的意见办的,几乎没有不取得重大胜利的,凡是违背其意愿或排挤毛泽东同志的时期,红军就会遭受重大损失,因此,在党的七大上,以毛泽东同志的个人影响力,产生了毛泽东思想,确立了毛泽东的领导地位,这是个人影响力实现的,而不是共产国际任命或聘用的。 三、要有敬业精神,要有积极主动工作的态度,要有天降大任于斯人的使命感,要敢于承担重任,对于清茶一杯,推一推,动一动,总是抱着不开的葫芦,总想找安逸的岗位,总想天塌下来砸不着我的干部,对于那些本职工作干不好, 遇到事总是推委扯皮的干部,对于那些老好好,责任范围内的事得过且过,不坚持原则的干部,迟早是要淘汰的。 四、要有尽量高的工作效率。发展不等人,别人一天干完的,你三天干不完,别人一小时就能解决的事,你三天商量不定,你说要你这样的干部干啥。离了你公司更好,因为公司利益是大事,为了公司只能牺牲你。 五、要快速适应环境,包括思想观念和行为。社会在发展,市场在变化,组织机构和公司的机制日新月异,党员干部的思想观念和行为不能与时俱进,快速适应环境,公司的发展无从谈起,这种干部占住岗位,公司将被社会淘汰。为了公司不被淘汰,这种干部就要先淘汰。 总之,新形势下,就是要聘用政治水平强,业务能力精,管理水平高,有办法、有勇气、高效率、有敬业精神和快速造应环境的中青年干部。 要加强对干部德、能、勤、绩、廉的考察,将对干部的考察范围向8小时以外延伸,增强干部考核的真实性。积极推行公开竞聘制度,逐步完善双向选择、平等竞争、择优聘用、能上能下,有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。健全干部培养、考核、选拔、管理的有关制度,健全符合企业自身特点的人事管理体制。 第四是做好“四个留人”。坚持事业留人、感情留人、待遇留人、环境留人。广大通信员工身上蕴藏着丰富的资源,我们一定要把它开发好,利用好。加强员工学习,不断提高员工的思想道德和科学文化素质,是企业实现“三个领先”的必然要求,是维护员工利益的根本途径。我们要为员工创造尽可能多的学习条件,提供尽可能好的成才环境。同时,我们还要认真贯彻十六大提出的尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,积极营造鼓励员工干事业的企业氛围,努力培养出一大批拔尖创新人才和高素质劳动者,为企业发展提供源源不断的人才保障和智力支持。(二)加强党的基层组织建设,提高党组织的凝聚力和战斗力在新形势下,加强公司的党建工作应当坚持在三个着力点上下功夫:一是必须紧紧围绕公司的中心任务和工作重点开展党建工作。各部门、各支部的负责人都应努力练就“两手抓、两手都要硬”的本领,在实现党建工作与企业的中心工作的有机结合上下功夫,以党建工作保证和促进公司各项工作任务的全面完成。二是必须坚持以加强党的基层组织建设为重点,在充分发挥党支部的战斗堡垒作用上下功夫。结合本单位工作实际,有针对性、创造性地开展党建工作,使各级党的基层组织成为各部门工作的核心。三是必须以提高党员队伍的整体素质为目标,在发挥共产党员的先锋模范作用上下功夫,坚持党要管党,从严治党,开展多种形式的党员教育,不断壮大党员队伍,使党员成为推动企业改革、发展等各项工作的先进分子和骨干力量。  1、大力加强党的思想建设。公司党委要在前一阶段学习的基础上,自觉地把“三个代表”的要求落实到党建和企业的各项工作中去。要建立健全各级党组织和党员的政治理论学习制度,坚持自学和集中办班辅导相结合,加强对学习的指导、交流、检查、考核。加强思想政治工作研讨会的工作力度,对一些重点、难点问题组织进行深入研讨。领导人员应当努力做学习的模范,努力以改革的精神研究和解决党建工作中的新情况、新问题。要加大对党务工作者的培训,有计划、有重点地组织党务工作者进行学习,以适应党务工作的需要。专职党务工作者也要注意加强对通信业务技术知识的学习、了解,增强围绕企业的中心任务开展党建工作的能力。广大党员也必须切实注重加强自身的政治理论学习,提高思想理论水平和政策水平,学会站在全局的高度、深入到理论的层次去观察和分析问题,提高驾驭全局和解决实际问题的能力。  2、大力加强党的基层组织建设和党员教育管理。十六大报告指出,加强党的组织建设,根本的是把党建设成坚强的领导核心,充分发挥党的组织优势。一要建立健全党的基层组织。党的基层组织担负着对党员的教育、管理和发展新党员、执行党的纪律的重要职责,各党支部应认真负责地开展工作。对各部门主要负责人实行“一岗双责”,自觉在抓好行政工作的同时,增强抓党建、带队伍的能力,做好党的建设和思想政治工作,做到行政与党建两项工作一起抓,两个责任一起负,使业务工作与党的建设工作相互促进。部门调整、人员变化,党的组织管理要随之进行调整。二要加强党员队伍建设。许昌通信分公司的党员比例已达到35%以上,每位党员如果发挥好先锋模范作用,全面完成公司的战略发展目标和各项工作任务就有了重要保证。广大党员要自觉实践“三个代表”,深入开展“创先争优”活动,在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。要按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极慎重地做好发展新党员工作,注意在管理、技术、业务骨干中发展党员。加强对入党积极分子的培养、教育和考察,有计划地对入党积极分子进行培训,及时将符合条件的积极分子吸收到党内来。  三要在党员中深入进行理想、信念和世界观、人生观、价值观的“三观”教育,以各种活动为载体,坚持不懈地对党员进行党章、党纲教育,进行理想宗旨教育,加强党性锻炼,坚定他们对马克思主义的信仰和社会主义、共产主义的信念,增强对企业改革与发展的信心和为许昌通信事业做贡献的使命感。要切实抓好“三会一课”制度的落实,生活会、支委会、支部大会纪录要详细,生产会不能代替党的会议,学习,讨论不能代替上党课。要坚持考核检查制度,每年,党委办公室要对各支部“三会一课”制度的落实情况进行检查,并将检查情况进行通报。  (三)坚持从严治党,标本兼治,加强党风廉政建设和反腐败工作党风廉政建设和反腐倡廉工作是通信事业持续、快速、健康发展的重要保证。党的十六届三中全会指出,加强党风廉政建设、反对和防止腐败,是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证,必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。新的形势和任务对许昌通信的党风廉政建设和反腐败斗争,提出了新的更高的要求。我们要进一步加大标本兼治,从源头上预防和治理腐败的力度,加强干部廉洁自律,查办案件和效能监察三项工作。当前,党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点是:一要切实加强对党员干部的教育、管理和监督,努力构筑拒腐防变的堤防;二是进一步加强反腐败工作力度,坚决遏制消极腐败现象滋生蔓延;三要深化机制和制度创新,积极从源头上预防和治理腐败。在这里我强调:企业各级领导人员和管理人员,必须认真执行党的路线方针政策,决不能有任何偏离;必须正确行使人民赋予的权力,决不能以权谋私;必须把对上级负责和对群众负责统一起来,决不能把二者割裂开来,对立起来;必须在工作中坚持群众路线,深入实际调查研究,决不能搞官僚主义、形式主义。要继续深化以廉洁自律为主题的党风廉政教育。在党员干部中牢固树立马克思主义的人生观、价值观、权力观和地位观。要继续加大干部队伍建设。认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权,改善和推进民主推荐、民意测验、民主评议、公开选拔、竞争上岗和任前公示等制度。要严格落实党风廉政建设各项规定,按照党纪政纪的有关要求规范自己的行为,不仅要管好自己,还要管好配偶、子女和身边人员,时时处处带头廉洁自律。要进一步完善党风廉政责任制,加强监督检查,落实责任,按照“谁主管,谁负责”的原则,针对本部门业务工作特点,把党风廉政建设与业务工作结合起来,做到业务工作与党风廉政建设工作一起部署,一起检查,一起考核,一起落实。要进一步解放思想,实事求是,积极探索新形势下企业反腐败斗争的特点和规律,认真研究反腐败工作面临的新情况、新问题,解放思想,开拓创新,使许昌通信党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。(四)加强员工思想建设,增强企业的战斗力和凝聚力公司各级领导、党务工作者应当服务改革,及时做好员工的思想政治工作,全面、准确地宣传党和国家的方针政策,宣传企业面临的形势、任务和战略发展目标,宣传改革的措施,促进各项业务的发展。随着市场环境的变化和企业改革的深入,我们面临的形势日益严峻,为了完成省公司每年下达的任务指标。一要抓士气,抓信心,克服畏难情绪。既要看到我们面临的困难,又要看到我们的优势。抓住改革的难点和重点,因地因时因人制宜,认真做好化解矛盾、理顺情绪的工作。要把解决思想认识问题同解决实际困难结合起来,细致入微地关心每一位员工,营造既有统一意志、又有温情舒畅的组织氛围。二要抓好员工素质教育。要从知识兴企、人才兴企的战略高度,教育引导员工树立终身学习的观念,养成终身学习的习惯。要把自学成才与组织培训结合起来,分类指导,为员工的学习提高创造条件,提供服务。要不断总结经验,发挥榜样的激励作用,鼓励员工不断学习,全面提高员工的政治、业务、文化素质。三要积极采取有力措施,加强防范,杜绝政治敏感性问题和违法、非法活动,确保企业改革与发展的健康、顺利进行。  (五)进一步加强精神文明建设,营造和谐文明的发展环境1、大力加强企业文化建设,着力建立与社会主义市场经济相适应、与中华民族传统美德相承接的企业文化体系。弘扬和培育企业精神,营造和谐文明的发展环境,为企业改革发展提供强大的精神动力和思想保证。要深入学习《公民道德建设实施纲要》,以20字规范为准则,以加强职业道德教育建设为重点,把先进的思想观念和道德要求贯彻到员工之中,在全公司树立“人企合一,荣辱与共”的理想信念。2、大力开展“用户至上、诚信服务”活动,进一步完善服务工作。服务工作是企业的永恒主题。我们一要强化服务观念,切实增强改善服务的责任感和紧迫感。二要结合实际,面向客户着力抓好各项目标任务的落实。三要抓大抓难,不回避矛盾。要抓住情况复杂,涉及面广的问题,一抓到底,制定措施,尽快解决,使群众看得见,信的过,提高客户的忠诚度。四要加强管理,完善约束机制。要进一步建立健全切实可行的内外监督机制,加强服务监督检查,推动服务工作上档次。3、完善现有文化基础设施,丰富活动内容。积极开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的员工文化活动,大力推崇团结协作的团队精神,提升企业文化品位。引导员工以公司为家,以人为本,以学为先,以苦为乐,立足岗位,建功立业。4、进一步加大文明单位的创建力度。统一思想,提高认识,引导员工明确奋斗目标,理清思路,创造性地开展工作。认真抓好“重点示范、普遍推广、强化监督”三个环节。在现有市级文明系统、省级文明单位的基础上,巩固成绩,创新工作方法,更新思维理念,力求在两到三年内使许昌市通信公司获得全国文明单位称号。六、加强对工会和青年组织的指导,发挥群团组织在企业改革发展中的作用1、要加强对群团组织的指导,要把工会、共青团工作纳入党建工作范畴,拓展民主管理的渠道。要结合公司的实际,充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。帮助解决工会、共青团工作中遇到的难题,积极支持他们依照各自章程独立自主地开展工作。群团组织要以增强企业凝聚力、提高员工队伍素质,维护员工的合法权益,关心员工的生活为重点,采取多种形式开展健康有益、丰富多彩的群众性文化娱乐、知识竞赛和体育健身活动。培养员工健康的兴趣爱好,增强员工的身体素质,使广大员工以饱满的工作热情投入到企业的生产经营工作中去。2、工会要充分发挥群众组织的作用,大力开展群众性经济技术创新活动。在内容上突出管理创新、技术创新,注重科技成果向现代生产力转化。在形式上,以发动广大员工参与并为员工所欢迎为标准。进一步理顺企业内部各种关系,提高企业对各种资源的管理和调度能力,把广大员工的积极性和聪明才智,组织引导到企业发展上来,提高企业经济效益。3、坚持企务公开制度。进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主管理、民主评议、民主监督制度。要充分认识广大员工的主人翁地位,在企业重大问题上充分听取群众意见,建立健全有关制度、措施,保证员工能了解和参与企业的改革和经营管理,实现广大员工对企业工作的有效监督。4、坚持以党建带团建,发挥共青团组织的助手和生力军作用。党委要加强对团的工作的领导,注意团干的选拔和培养。共青团的工作要服务于党的中心任务,结合公司广大青年的特点,创造性地进行工作。5、加强离退休人员管理工作。公司的离退休人员是企业的财富,是通信事业的开拓者,对通信事业的发展做出过重要的贡献。要加强对离退休人员的管理,认真听取他们的意见和建议,深入持久地开展“尊老敬贤”活动,丰富文化娱乐生活。更好地从政治上关心、生活上照顾老干部、老职工,切实保证他们政治和生活待遇的落实。要认真抓好计划生育、民兵等各方面的工作,抓好安全和综合治理,为企业的经营搞好服务,为许昌通信的发展做出贡献。各位代表,新的形势、新的任务、新的目标,对公司的党建工作提出了新的要求。回顾过去,我们豪情满怀;展望未来,我们信心百倍。让我们在上级党组织的正确领导下,把握时代精神,以高度的政治责任感、饱满的工作热情,创造性地开展公司的党建工作,切实加强党的思想、组织、作风建设,为实现“三个领先”战略发展目标提供有力的思想保障和精神动力,为加快推进许昌通信事业发展的新局面而努力奋斗!