公司党委工作报告

2018年8月21日17:46:24公司党委工作报告已关闭评论

XX公司党委工作报告同志们:  今天,我受公司党委委托,代表公司党委作2008年度工作部署。  2008年,公司党委的基本任务是:以党的十六大精神为指导,全面贯彻“三个代表”重要思想,按照上级党委的部署,紧密联系公司实际,以发展为第一要务,以提高公司经济效益为中心,大力加强思想政治工作和思想教育,大力加强基层组织建设和干部员工队伍建设。大力开展 “管理效益年”和“企业文化年”主题活动,积极营造昂扬向上、团结奋进的良好企业氛围,进一步解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,为公司的发展与创新提供强大的精神动力和坚强的组织保证。  一、认真学习贯彻党的十六大精神,全面加强党的建设   1、深入学习党的十六大报告,用理论指导实践,推动公司各项工作的开展  ①全面贯彻十六大精神,统一思想认识。十六大对我国新时期各项工作,尤其是经济工作提出了很多新思想、新论点、新举措,深入学习贯彻十六大精神,是今年公司思想政治工作的重中之重的工作。要按照公司党委的统一安排,在公司内掀起学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神的新高潮。各部门、各单位要通过学习,引导好本部门、本单位员工进一步提高对“三个代表”重要思想历史地位和重大意义的认识,进一步提高贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性,把智慧和力量凝聚到实现公司发展第二步战略的任务上来。要抓好党员、各级管理干部的政治理论学习,做到人员、内容、时间、效果的“四落实”,每个党员、管理干部要带头学习好、宣传好、领会好、贯彻好,要以高度的政治责任心和使命感,组织好本部门、本单位的员工把十六大精神学深学透。  ②丰富学习内容,提高员工综合素质。要紧密结合公司改革、发展、创新的实际要求,认真组织各级管理人员有针对性的学习现代企业管理、WTO知识、市场营销以及信息技术等多方面知识,要通过学习提高员工的竞争意识、创新能力和综合素质。学习方式分别采取自学、专题讨论、专家讲座、案例分析等形式。今年公司将安排一周左右的时间,举办两期中层以上管理人员参加的现代企业管理知识的培训班,为管理干部及时“充电”以适应公司发展的需要。  ③理论联系实际,推进公司工作作风的转变。各级管理人员要发扬理论联系实际的作风,运用十六大精神和现代企业管理知识指导实践,推动公司各项工作开展。我们作为***销售企业,将面临着入世后市场激烈的竞争,面对竞争,我们要主动练好内功,发扬**人敢打硬拼、不畏艰险,迎难而上的作风,保证公司的持续、快速、健康发展,切实把发展作为第一要务。公司中层以上管理人员要结合实际,每人撰写一篇学习十六大精神的体会文章,并在公司内部进行交流,相互学习、共同提高。  2、加强党组织建设、班子建设和员工队伍建设  ①建立健全党的组织机构。作为党的基层组织应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,要以认真负责的工作态度抓好班子建设。要根据公司成立后人员的变动情况,及时调整党的组织机构,始终保证组织机构的健全,始终保证各级管理人员成为贯彻“三个代表”重要思想的中坚力量。要开好民主生活会,按照公司党委对班子成员提出的“大事讲原则,小事讲谦让”的要求,勇于开展批评和自我批评,加强班子成员之间的沟通与协调,形成领导班子的整体合力,努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。  ②改进干部工作作风,密切干群关系。干部工作作风的好坏,将直接关系到企业对内对外的形象和精神风貌。公司各级领导班子和领导干部要牢记“两个务必”,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持一心一意为员工谋利益的宗旨,以立党为公、执政为民为根本目的,按照中央提出的“八个坚持、八个反对”要求,加强和改进党的作风建设。要加强机关思想作风和工作作风建设,形成勤勉、诚信、创新、自律的良好风气,增强各级管理干部真心实意为基层服务的积极性、主动性和自觉性,把改进工作作风不仅要挂在嘴上,而且要落到实处。   ③抓好党员管理教育,提高党员队伍素质。党员的管理教育是党建工作的重要内容。一是要把好“入口关”。坚持标准,严格程序,保证发展党员的质量,保证党组织的纯洁性和先进性。要着重在基层单位和青年员工中发展党员,不断为党组织输送新鲜血液,不断壮大党组织的队伍。二是要抓好修改后的党章的学习,重温党员的标准和要求,时刻不忘自己是一名共产党员,自觉按照党章的要求严格约束自己,为人师表,处处起模范带头作用,全面促进党员思想政治素质的不断提高。公司将于六月份举行学习党章知识竞赛。三是开展民主评议党员工作。通过评议对党员评出档次,为达不到标准的党员疏通“出口”,达到激发党员活力、激励优秀党员、纯洁党的组织、提高党员素质的目的。四是要广泛开展“争先创优”和“党员模范责任区”活动,引导广大党员立足本职岗位,充分发挥模范带头作用。   3、深化用人制度改革,推进员工队伍建设  ①深化用人制度改革,创造人才成长的良好环境。企业的竞争,核心是人才的竞争。在用人方面要看准人才,选拔好人才,培养好人才,留住人才;引入竞争机制,建立适应公司发展要求的客观公正的干部选拔标准,逐步实行组织配置与市场配置相结合的干部选拔制度。要加大企业人事制度改革的力度,全面实行竞聘上岗,实行优胜劣汰,真正形成能者上、庸者下的良好氛围。要实行各级管理人员的岗位实绩与效益挂钩,切实落实“责、权、利”三者的结合,推进人事制度工作的科学化、民主化、制度化,营造优秀人才脱颖而出的硬、软平台。  ②加强对干部的监督管理,促进干部健康成长。加强对干部的监督管理,是关心爱护干部、帮助干部增强拒腐防变能力和经受住各种考验的重要措施。要以中纪委二次全会精神和《领导干部廉政手册》为依据,切实加强理想、道德、宗旨、党政法规教育。同时,注意加强管理与监督,相互提醒,把家庭监督、单位监督、群众监督和社会监督有机地结合起来。要进一步提高各级干部开展监督和接受监督的自觉性,严格管理,严格要求,促进干部健康成长,努力建设一支廉洁公正、富有绩效的干部队伍。   二、坚持以经济效益为中心,开展扎实有效的思想政治工作  1、抓好思想教育,保障各项任务顺利完成。要认真学习和传达贯彻公司2008年工作会议精神。公司今年的奋斗目标是:①***销售量:确保**万吨,争取**万吨,挑战**万吨;②经营利润:确保***万元,争取***万元,挑战****万元。各单位、部门要采取多种形式进行形势、任务教育,把公司的任务目标和压力传递到每一位员工,进一步增强员工的紧迫感和责任感,把全体员工的智慧和力量凝聚到实现全年经营任务上来。要围绕中心工作开展“责任、目标、任务”为主题的讲座,结合调查研究,分析掌握本单位存在的问题、薄弱环节、发展潜力以及完成任务的积极因素,引导和教育员工要有坚定完成任务的信心和勇气。要结合经营任务抓住“严管理、找差距、搞整改、创一流、增效益”为主题的活动,发动广大干部员工对照先进典型,对照兄弟单位的先进管理经验,认真分析存在的问题和差距,提出整改的意见和合理化建议,为促进管理进步、扩销增量、降本增效献计献策,实现挖潜增效和全年经营任务的完成。。   2、加强宣传引导,促进机制转变。今年公司将在分配机制、考核机制、用人机制等方面进行一系列配套改革。各单位、部门要引导员工树立与公司发展相适应的思想观念,形成具有公司特色的职业道德观、人才观、效益观、分配观、发展观和全局观等,正确处理企业与个人之间的利益关系。  3、党政工团齐抓共管,开创思想政治工作新局面。公司党委将根据上级党委要求,结合公司实际情况,抓好工团干部队伍的建设,加强业务知识培训,提高业务水平,以适应新形势下党群工作需要。要加强制度建设,建立健全包括基层党组织建设、工会工作、共青团工作、公司内外宣传等工作的各项制度。要在以往考核打分的基础上,将目标进一步细化、量化,年底进行考核,并与年终奖金挂钩,使党建思想政治工作和精神文明建设与物质文明建设进一步得到协调健康发展。   三、以公司发展战略为出发点,大力加强企业文化建设和精神文明建设   1、开展企业文化建设,树立公司品牌形象。作为企业各种实践活动的投射、凝结和反映,企业文化是一个庞大而复杂的体系,它是企业目标、企业民主、企业道德、企业制度、企业群体意识、功能文化和实体文化的集中体现。企业文化是一个企业的灵魂,是企业活力的内在源泉。今年要按照上级党委的要求,加强以“卧薪尝胆、真抓实干、与时俱进、奋发有为”为内容的公司企业精神的宣传,以公司企业精神激励和凝聚广大员工。要按照“家庭、学校、舞台、赛场”企业文化建设基本思路的要求,建立起包括企业精神、公司核心价值观、公司发展目标、公司经营管理理念、学习理念、人才理念、HSE理念、思想政治工作理念、行为理念、企业形象理念在内的企业文化体系,形成本公司“合(团队合力)、活(内部活力)、利(利益挂钩)、力(富有力度)”相结合的特色鲜明的企业文化。  2、落实道德规范要求,提高员工道德素质。思想道德建设是社会主义精神文明建设的重要内容。要进一步贯彻落实“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字道德规范要求,以提高公司全体员工的道德水准,以“团结拼搏、务实敬业、开拓进取、严谨规范”的企业精神激励员工,实现公司效益最大化为原则,以爱岗敬业、诚实守信为重点,紧扣员工的思想、学习、工作和生活实际,充分发挥工会、共青团组织的作用,开展群众性宣传教育活动。通过演讲比赛、座谈会、报告会等灵活多样的形式,进一步加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,形成适应公司超常规、跳跃式发展的道德水准。  3、加强精神文明创建活动,提高服务水平。精神文明创建活动是促进精神文明建设的有效途径。要以“严管理、找差距、搞整改、创一流、增效益”为主题,深入开展 “达标创星”活动,加大精神文明创建活动的力度。要加强党工团组织和当地组织的联系与沟通,扩大公司的影响,提高公司精神文明建设的水平。  4、加强宣传工作,树立公司良好形象。按照“外扩知名度、内增凝聚力”的方针,积极向《*****》和***行业媒体发送稿件,力求稿件质量上有所突破,力争多上头条,提高公司在***系统的知名度。要加强与省市新闻单位的联系,提高公司知名度,扩大公司的影响,增强公司竞争能力。要办好公司简报。要加强对通讯员队伍建设,调动通讯员对外发稿的积极性