团县委支部党性分析报告

2018年8月21日17:43:59团县委支部党性分析报告已关闭评论

团县委支部党性分析报告
共青团京山县委员会

根据县委先进性教育活动安排,共青团京山县委于3月31日—4月1日,采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法,对照党章规定和第一阶段大讨论中提炼的本单位党员先进性的具体要求,全面查摆工作、思想、作风等方面的问题,深刻剖析了团县委机关党支部存在问题及产生原因,明确了今后努力的方向。
一、存在问题
(一)理论学习不够。
主要表现是:
1、学习自觉性不高。抓专业知识和团县委工作知识的学习相对多一些,抓马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想的学习相对少一些。参加县里集中性的学习辅导讲座坚持较好,抓机关干部学习提原则要求多,具体检查督促少。在自学上,往往遇到问题有针对性地学习得多,真正静下心来、专心致志地系统地学习少。
2、学习制度坚持得不够好。团县委领导班子虽然制订了学习制度和学习计划,但对照学习计划,落实学习内容、学习时间、学习要求不够。
3、理论联系实际不够。学习中,结合团委工作实际,用科学的理论武装思想、分析和研究新时期青年工作中面临的新情况、新问题,指导团县委工作实践,还有较大差距。
(二)创新意识不够
团县委领导班子抓一般性的常规工作抓得具体,但在开展有特色、有创新、有实效的工作方面还做得不够。
(三)自身建设抓得不紧
主要是对班子自身的思想和组织建设抓得不紧。
1、广泛联系基层,广泛了解民情民意还显得不够。倾听群众呼声少,掌握基层实情不够,对基层关心少。调查研究虽然也搞了一些,但质量还不高。对调查获得的情况缺乏深入研究,提出的建议有独到性见解的不多,指导性不强,解决调查中出现的问题力度不大。
2、工作中还存在督办落实不够的问题。平时工作作风不够扎实,解决问题拖拉。有些工作讲的多,落实的少;形式主义的活动多,解决实际问题的少。尤其表现在团费收缴不能及时、足额。
(四)各方面工作开展不平衡
具体表现在:
1、基层团组织建设比较薄弱。出现相当一部分团建空白,对此现象团县委领导班子要尽快研究对策,要想方设法加强基层组织建设,加大团建力度,特别是私营企业、民营企业等新建企业团建工作;私营、民营学校的团组织也要尽快建立。
2、开展工作围绕中心工作不够。开展各项活动不能照搬原来的老套路,要适应新情况的发展,要注意围绕全县的中心任务,结合本单位实际,要以服务、吸引引导青年积极上进为主。要结合社会实际,帮助下岗青年再就业,为下岗青年再就业创造条件,对下岗青工的优秀典型要发现、培养和宣传。
3、团干部队伍建设不够。近两年,团干部培训未开展一次,导致基层团干部不能创造性开展工作,还在用己被时代淘汰的观念指导工作。推优力度不够,只限于填写推优表格,而不注重“推优”过程。
二、存在问题的原因剖析
1、对讲学习的重要性认识不足
通过学习和深入思考,无论是自身思想、作风方面存在的问题,还是团委业务工作中存在的问题,归根到底是对讲学习的必要性和重要性认识不够,没有很好地发扬理论联系实际的学风,自觉地运用科学理论指导和解决工作中存在的问题。一是认识上存在一定的片面性。满足于参加县委组织的党校学习和辅导讲座,用阅看文件和阅读报刊杂志代替理论学习,用强调自学代替组织集中学习。二是用正确理论武装头脑,改造主观世界不够。有的同志认为“团县委不是经济部门,工作难以出实绩,能按部就班完成工作任务就不错了”,没有按照建设高素质干部队伍的要求来严格要求自己。三是刻苦钻研精神不强。学习时,缺乏认真思考、深入研究,对怎样创造性地开展团委工作考虑很少。通过学习教育,对照检查,我们认识到,作为共产党人和领导干部,如果放松了学习,就不可能提高马克思主义的理论水平,就不可能提高解决实际问题的能力,就不可能取得领导的主动权。
2、对改进工作作风、加强基层团组织建设的认识还不高。
团县委人手少,与同级的钟祥市团委的工作人员相比,仅是其人数的三分之一。正因为这样,分摊到每一个工作人员的事情多而杂,导致许多工作都只能在表面上做文章,不具体不深入,未落到实处,对上级分配下来的任务疲于应付,有走形式主义之嫌。也正因为事多人少,团县委机关工作人员与基层联系愈来愈少,对基层团组织出现的各种问题缺乏了解和必要的指导。从思想上找原因,主要有以下两点:一是对工作存在畏难情绪。感到团县委资金少,领导不够重视,开展工作难度大,缺乏认真负责、勇于探索、开拓创新的精神。二是在工作中存在懈怠思想。认为事情多,人手少,分不出太多的精力抓好各方面的工作,“只要过得去,不求过得硬”的思想不同程度存在,导致与基层联系脱节,缺乏沟通和引导。思想懈怠和畏难情绪——是搞好团县委工作的主要思想障碍。这是我们在这次保持共产党员先进性教育活动中应当下大气力加以克服的。
三、具体整改措施
1、坚持不懈抓学习。要大力弘扬理论联系实际的优良学风,树立科学的世界观、人生观、价值观,以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针,永远保持党的先进性、战斗力和创造力,用“三个代表”的思想解决改革开放、现代化建设和基层组织建设中的实际问题,指导和解决团县委工作中的实际问题,不断提高工作水平。通过努力学习,进一步坚定班子成员正确的政治方向、政治立场和政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力,增加贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,增强做好青年工作的自觉性和使命感。要完善学习制度,从规章制度上确保学习时间和学习质量,要同这次保持共产党员先进性教育活动期间一样,将每个星期六定为集中学习的时间,班子成员每年学习不少于200学时,真正做到两个结合。即:集中学习和自学相结合,学习理论知识与学习共青团工作业务知识相结合。
2、抓团干配备管理,抓团员教育管理,不断加强自身建设。一是完善对各镇、县直各单位团干部的协管制度。要多下基层,团县委班子成员每月下乡不得少于一个星期,下乡期间充分调查了解基层团组织建设情况,了解基层团干的思想状况,找准工作的切入点,加强对基层团组织的领导。严格按照对基层团组织实行量化管理“十星级”标准进行年度量化考核管理。二是农村团支书纳入村干部管理序列,按照京组[2002]66号“关于深化党建带团建工作的若干意见”的要求,积极争得各级党委的支持,结合实际情况,使团干政治、经济待遇能得到较好落实。三是要求全县各级团组织、全县各地团干和团员青年认真学习《“三个代表”重要思想学习纲要》,兴起实践“三个代表”重要思想的新高潮,按照“三个代表”的要求做好新时期共青团工作。四是关于基层团干素质亟待加强的问题,结合我县村级两委换届后基层团干素质参差不齐,导致不能创造性开展工作的现状,拟定一套系统的团干轮训方案,确保通过有效的轮训提升我县基层团干的整体素质,以更好的发挥基层团组织阵地优势,更好的服务农村青年。
3、进一步深化“推优”工程。要坚持把“推优”的对象确定为坚持工作在第一线的优秀青年团员,要坚持党建带团建的思路,争取党委组织部门的支持,提高“推优”质量,扩大“推优”数量,使推优入党成为发展青年党员的主渠道。争取做到今后28周岁以下青年入党必须从团员中发展,适龄青年先入团后入党。凡团员入党必须由团组织推荐,党组织发展28岁以上、35岁以下青年入党应征求团组织意见。在发展团员入党的材料中没有团组织推荐意见的,视为手续不全,党委不予审批。全县各地各级团组织要坚持标准,严格程序,使推优入党工作制度化、规范化。农村团支部“推优”要注意坚持“政治合格为首要,科技知识不可少”的发展标准,要求农村团员入党须过“技术关”。并严格按照基层团组织纳入推优计划¾¾个人申请¾¾团组织推优¾¾党委组织部门考核的程序。
4、围绕中心工作,创新工作手段。针对对照检查中查摆出的中心服务意识不强,缺乏较强的竞争意识和创新意识等方面的问题,团县委一班人在今后的工作中将围绕全县的中心任务,服务经济工作大局,结合青年工作实际,确立每一年的工作重点,活动将以服务、引导青年积极上进为主,既要有针对性和实效性,也要具有广泛性。我们围绕县委提出的“兴工富县”战略,拟定并下发了“关于开展‘我为兴工富县献青春’活动的意见”,活动内容有六大项,这六项系列活动的开展将会营造全县上下鼓足干劲,同下“兴工富县”一盘棋的良好氛围,也将充分发挥全县团员青年在促进我县工业经济持续、健康、快速发展进程中的生力军、突击队作用。
5、稳步推进社区建团和新兴经济组织建团。在社区建团方面,要打破团组织设置上的行政隶属、地域划分和条块封闭,按照青年分布和聚焦的区域性特征,建立开放性、兼容性和具有辐射功能的社区组织,要积极推动基层团组织跨行业、跨单位的横向联合设置,这一点对调整团组织结构,网络社区青年,促进社区建设成尤为重要。从今年起,社区建团工作全面铺开,在两年内,京山新市城区各居委会、各镇街道居委会将建立健全社区团组织。在新经济组织中建团,要突出重点、分类指导、积极稳妥、整体推进,不断扩大团建工作的覆盖面,探索行之有效的建团模式。一是企业规模较大,团员青年较多,符合建团条件的企业应以单位建团模式为主,扩大团组织在企业中的影响力。二是企业规模较小,暂不具备建团条件的企业,可以联合建团或实行挂靠建团。三是人员流动较大的企业,要保留团组织的建制,开展团的活动。今年,我们将在三家民营企业进行试点,总结经验后向全县进行推广。
6、继续加强农村团组织建设。要多深入农村了解基层实情,针对农村团员青年流失严重,农村基层团组织薄弱的现象,找准解决问题的突破口,抓好农村团组织的整建工作,并重点抓好培养农村“青年星火带头人”工作,以深化“农村青年致富奔小康行动”为契机,围绕县委、县政府提出的办特色农业、高新农业的思路,号召广大农村青年积极投身以“争当青年科技致富带头人,争当青年星火带头人,争做产业结构调整的领路人”为主题的致富活动,为农村经济建设发挥生力军作用。要继续开展“三下乡”活动,努力为农村青年及广大群众提供科技、文化、卫生、信息、项目等方面的服务。团县委八月份已向团省委申请农村科技推广项目的扶持,争取列入团省委明年的扶持项目计划,此项工作正在进行当中。
7、继续加强对学校团队工作的指导,开创学少工作的新局面。一要突出主题,不断加强学生的思想教育工作。认真贯彻《公民道德实施纲要》,广泛开展“小公民道德建设”四进行动,细化“五小”活动,使“四进”行动能真正落到实处。以一些喜闻乐见的形式,丰富多彩的活动开展好“看世界、看中国、看湖北”主题教育活动,强化广大学生的爱国主义、社会主义、集体主义教育。二是发扬我县“千人结对,万人助学”的优良传统,继续深化“献爱心,手拉手”活动,使在贫困中求学的儿童得到救助,使参加活动的少先队员在互助的实践中获得助人为乐、珍爱生命、乐观向上的人生体验。通过少年儿童之间的“手拉手”活动,带动家长、学校、地区之间的“手拉手”,广泛动员社会各界向残疾、贫困少年儿童提供资助。三要切实加强少先队辅导员的配备和管理。全县中小学要认真落实省、市、县对少先队辅导员配备的有关要求,切实加强少先队辅导员队伍建设,采取各种形式,加强辅导员的培训,不断提高他们的政治、业务素质,进一步深化实施《少先队工作纲要》。
8、加强团结,增强凝聚力。团县委班子成员与机关干部一定要多学习、多交流,形成共识,增进团结。要健全民主生活会制度,多交心谈心,做到有损团结的话不说,有损团结的事不做,共同做好团的工作,树立团县委机关良好的形象,按照《中共京山县委办公室、京山县人民政府办公室关于规范机关管理、建设文明机关的若干规定》,建立健全各项规章制度,切实抓好机关内部管理,从而把团县委机关建设成为“学习研究型、勤政服务型、廉洁高效型”的文明机关。
9、加大对各项工作的检查、督办力度。对于团的各项工作,我们要求月月有计划,月月有小结,督导检查,及时通报,随时自查自纠,通过狠抓工作落实责任制要求各级团干部在搞好各项常规工作的同时,把团费收缴作为一项政治任务来完成,对长期不缴纳团费和不参与团组织生活的团员要给予除名,并规范对团员的管理和考核。
10、继续加强对青农和学少两方面的工作。要多深入农村了解基层实情,针对农村团员青年流失严重的现象,找准解决问题的突破口,引导青年星火带头人发挥示范效应,开展“名农带徒,共同致富”活动,吸引更多的团员青年回乡参与农乡建设。要加强对学校少先队的工作指导,发扬我县“千人结对,万人助学”的优良传统,号召城区学校少先队组织开展“献爱心,手拉手”活动,使家庭富裕的孩子们受到艰苦朴素的教育,使在贫困中求学的儿童得到救助。立足素质教育实际,引导全县少先队开展丰富多彩的“艺术百花园”活动,使我县青少年儿童的各方面素质得到显著提高。
总之,通过扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动,团县委领导班子要真正认识自己的问题,并真心改正自己的问题,使领导班子在思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显转变,纪律上有明显增强,切实担负起党和人民交给的各项任务,团结奋进,扎实工作,不辜负党和人民的期望。
以上是我们的初步自查和剖析,不妥之处,请批评指正。

2008年4月3日