大师带你写稿子,这些套路你要懂

2018年8月3日20:52:25大师带你写稿子,这些套路你要懂已关闭评论

1

标题不上档次?

改!

文章的一级、二级标题质量如何,直接影响整体层次水平。一组好的标题应该是有动作、有目标、有效果,体现抓什么、着眼什么来抓;应该是用词对仗、工整、协调,结构和字数大体上差不多,体现一级的文字功底,我们看具体例子:

 原稿1:

第一,加强内部管理,提升了企业治理水平

第二,积极推进民生工程,践行国企社会责任

第三,团结协作,民主集中,发挥好领导班子整体功能

第四,严格遵守廉洁从政的规定,带头廉洁自律

问题剖析:

标题结构不统一,有的两句,有的三句,显得很乱;最后一个标题前后内容重复,缺少修饰。其实,这类问题是许多学员比较困惑的,导师修改起来花费了不少精力。

改稿1:

第一,抓管理、建机制,提升企业治理水平

第二,抓民生、增收入,践行国企社会责任

第三,抓统筹、讲团结,发挥班子整体功能

第四,抓党建、严要求,带头做到廉洁自律

修改心得:

修改后,对句式进行了统一,前面是动作,后面是目标,体现了怎么抓、抓到什么程度的首尾呼应,让读者从标题里看到你的工作、你的目标。关于如何撰写公文材料的标题,老笔头得道会员群上传了不少资料,可供大家参考学习,这方面关键在于多积累、多借鉴。 

2

内容缺少亮点?

改! 

有的导师反映,好多学员文字基础不错,写的材料也没什么大的问题,但总觉层次不够清晰、亮点不够突出,缺少让人印象深刻的内容,说白了,就是抓不住人。这个问题其实不难解决,通过适当添加一些小标题、调整一下语句,就能产生意想不到的效果。我们看看具体例子:

原稿2:

针对此次监督检查发现行业部门提供数据混乱造成《精准扶贫管理登记手册》填写无法填写、《驻村工作日志》填写混乱,企图蒙混过关、扶贫政策宣传不到位,部分非贫困户政策知晓率低等问题。***对镇、村干部和驻村工作队员提出五点要求:一要积极协调行业部门准确提供相关数据及资料,规范填写《精准扶贫管理登记手册》。二要按要求真实填写《驻村工作日志》。三要配合联点和帮扶单位,加大扶贫政策宣传力度,提高政策知晓率,让“争当贫困户光荣”而羞耻。四要强化纪律作风,抵住诱惑,管住嘴,管住手。五要积极组织人员治理环境卫生,更好改善村居环境。

问题剖析:

首先,第一句话太长,一口气读不完;第二,要求部分过于简单,重点不突出、比较随意,口语化比较严重;第三,点问题与提要求之间缺少过渡衔接,读着不顺畅、不自然,从逻辑上讲也不够严谨。像这样的问题,导师在辅导过程中会作以详细剖析的,让你知道这个材料为什么不行、哪里不行、怎么才行,进而达到举一反三,知其然更知其所以然的目的。

改稿2:

检查中发现,大多数村社能够严格按照省脱贫攻坚专项评估检查组整改反馈意见积极开展整改工作,但工作中仍然存在一些问题和不足,比如:因行业部门提供数据混乱造成《精准扶贫管理登记手册》无法填写、《驻村工作日志》填写混乱、扶贫政策宣传不到位、部分非贫困户政策知晓率低等。对此,***对镇、村干部和驻村工作队员做好下一步工作提出五点要求:一是数据要准确。要积极协调行业部门准确提供相关数据资料,确保《精准扶贫管理登记手册》填写规范;二是思想要端正。要严格落实好帮扶工作政治责任,彻底打消“蒙混过关”的思想,如实填写《驻村工作日志》;三是宣传要到位。要积极配合联点和帮扶单位,加大扶贫政策宣传力度,提高群众知晓率,激发贫困户精准脱贫的内生动力;四是作风要正派。要严格执行扶贫工作纪律,严守党规党纪,加强作风建设,管住嘴、管住手、管住腿,努力以精准扶贫的实际行动和实在效果取信于民;五是环境要整洁。要将精准扶贫与美丽乡村建设相结合,积极组织人员开展环境卫生整治,充分调动群众参与农村环境卫生整治的积极性,有效解决农村突出的环境问题,改善村民的人居环境。

修改心得:

修改后,一是论述更严谨,在肯定成绩的基础上,对问题进行了点评,而且过渡衔接更流畅;二是重点更突出,每一点要求都添加了小标题,很容易记住;三是内容更完整,比如,最后一点将活动与美丽乡村建设结合起来,明显提升叙述档次,而不是简单的搞卫生整治。 

3

整体杂乱无序?

改! 

导师们在指导学员的过程中,发现有的材料整个段落语句杂乱无序、没有层次,读着前言不搭后语,让人感觉晕头晕脑。这时候就需要分清结构层次,该哪一部分放哪一部分,对相关内容适当地作以增、删。我们再结合一组实例来看:

原稿3:

认真学习并严格遵守中央、省委和XX各项廉政建设的规定,自觉做到清廉从政、廉洁为官。强化《准则》和《条例》的执行和监督,把纪律建设摆在更加突出位置。切实落实“两个责任”和“第一责任人”的职责,层层签订党风廉政责任状,开展廉政谈话及警示教育,严肃纪律审查,营造良好政治生态。严格遵守国家财经法规,自觉接受上级部门、员工和社会的监督。建立完善党风廉政建设制度,并带头认真贯彻执行,努力形成靠制度用好权、管好钱、选好人的工作机制,从源头上防止腐败发生。严格落实领导干部个人有关事项报告制度,强化对领导干部的监督管理,做好警示教育。工作中以勤廉为本,能坚持原则,用政治、纪律、法律来规范自己的行为,讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、常温规定,常怀律已之心,反腐纠风的意识不松。到企业指导工作,轻车简从,不给基层企业添麻烦。坚决按照有关规定和准则办事,不做有损于国家、企业和职工利益的任何事情,时刻保持严谨的工作作风和生活作风。

问题剖析:

整段给人感觉就是前后逻辑不通,前一句话与后一句话没有必然联系,并且衔接不紧凑;而且有的语句缺少主语,内容啰嗦,前后也有重复交叉的情况。其原因就是起草时没有进行分层,写得时候就容易迷失方向,跟着感觉走。

改稿3:

坚持抓发展不忘抓党建,全面从严管党治党,努力提升集团党建工作水平。一是增强政治意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,站稳政治立场,绝对忠诚于信仰,绝对忠诚于组织,绝对忠诚于党的理论和路线方针政策,把坚决维护习近平同志核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导,作为最重大的政治责任、最根本的政治任务,坚定“四个自信”,树牢“四个意识”,做到“五个纯粹”。二是落实主体责任。认真贯彻落实党中央、省委和省国资委党委关于加强党的建设的部署要求,强化强化《准则》和《条例》的执行和监督,认真履行管党治党的主体责任和第一责任,层层签订党风廉政责任状,开展廉政谈话及警示教育,严肃纪律审查,自觉接受上级部门、员工和社会的监督,营造良好政治生态。三是从严自我要求。严格落实领导干部个人有关事项报告制度,重大事项及时报告。注重品行品性修养,恪守社会公德、职业道德、家庭美德,积极培养健康的生活情趣,去庸俗、远低俗、不媚俗。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈,严防不法分子围猎,明确政商交往的界限和底线,构建亲清新型政商关系。加强家教、家风建设,做到亲情不错位、不越位,严格管好身边的工作人员。

修改心得:

修改后,按照总—分的顺序来阐述,开头总体讲一句,尔后分三个小层进行论述,根据情况添加了“增加政治意识”这个层次,把每个层次里面语句进行了调整,先讲什么后讲什么都有讲究,而且一句话一个层次,便于阅读理解。初期写稿,建议严格区分层次写,这样不容易乱。

所谓外行看热闹、内行看门道,一篇文章好不好、好在哪里,没有一定的文字功底是看不出来的。解析文章,可能有的朋友只能从感观上去判断,缺乏理性分析概括的能力,这方面老笔头也做了一些探索,每周一期的视频佳作解析就是教你怎么看文章,以及怎么借鉴学习文章好的思路技巧。 

4

篇幅冗长啰嗦?

改! 

从日常修改来看,有的材料内容很全、素材很多,但是缺少提炼,平铺直叙,部分段落比较啰嗦,这种稿子的信息量很大,实际操作时怎么整合难以取舍,非常考验写稿人的统稿水平。针对这种情况,需要适时提炼最主要的内容,以少带多地展现出整体效果。我们看一组实例:

原稿4:

近日,中国人才杂志、光明日报、中国组织人事报联合评选出“2017 年人才工作十件大事”,我国人才发展体制机制改革向纵深推进,人才对经济社会发展引领作用进一步凸显。1.党的十九大提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动战略资源的重要论断。习近平同志在报告中指出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才的良好局面,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。2.习近平对学习黄大年先进事迹作出重要指示。黄大年作为国家“千人计划”专家,取得一系列重大科技成果。2017年1月8日不幸因病去世,年仅58岁。习近平同志对黄大年同志先进事迹作出重要指示,黄大年同志秉持科技报国理想,把为祖国富强、民族振兴、人民幸福贡献力量作为毕生追求,为我国教育科研事业作出了突出贡献,他的先进事迹感人肺腑。3.人才发展体制机制改革向纵深推进。中央和国家部委围绕《意见》出台30多项改革政策,制定104个配套文件;30个省区市印发实施意见和方案,涉及人才培养支持、评价使用、流动激励及海外引才等各个环节,覆盖各领域各行业人才队伍建设。4.我国迎来“最大规模海外人才归国潮”。2012年海外回国27万人,到2016年增加到43万人,同年累计回国达到265万人,形成了十八大以来“最大规模海外人才归国潮”。5.全国人才资源统计结果显示我国加速迈向人才强国行列。我国人才资源总量稳步增长,全国人才资源总量达1.75亿人,人才资源总量占人力资源总量的比例达15.5%,基本实现2020年规划目标。6.专家国情研修工作力度和规模显著加大。2017年,中央人才工作协调小组有关成员单位共举办研修班20期,近1400名高层次专家参加研修;各地认真贯彻中央部署和要求,纷纷开展各具特色的专家国情研修,组织18万余名各类专家参加研修,取得良好效果。7.专家服务基层助力创新驱动发展。广大专家人才通过服务基层,带动技术、智力、信息等资源向基层流动,为基层解决技术难题,助力地方经济社会转型发展,实现科研成果转化。8.我国在第44届世界技能大赛创下历史最好成绩。中国代表团斩获15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖,不但创下历史最好成绩,也荣登金牌榜首位。9.新版外国人永久居留证开始启用。2017版外国人永久居留证的启用,是深化外国人永久居留制度改革,服务国家人才发展战略,集聚创新创业人才的一项重要举措,有助于为外籍优秀人才在我国居留提供更多便利,进一步扩大人才对外开放度。10.中央印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》。重视专家联系服务是党的优良传统,也是做好知识分子工作的宝贵经验,对于在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围具有重要意义。

2018年5月21日人社部发布了《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》,公报显示,截止到2017年底,我国有两院院士1660多人,享受政府特殊津贴专家17.7万人,国家百千万人才工程入选者5729人,留学回国人员总数达313.2万人,其中2017年回国48.09万人,建成各级各类留学回国人员创业园351个,入园企业2.3万家,8.6万名留学人才在园创业。2017年,博士后科研工作站设站总数达到3396个,博士后科研流动站总数达到3010个,累计招收培养博士后18万多人。累计有2620万人取得了各类专业技术人员资格证书。2017年末全国共有技工院校2490所,在校学生338万人。全年共有1199万人取得不同等级职业资格证书,其中取得技师、高级技师职业资格的有43万人。

从2017年初,一场不见硝烟的人才争夺战在全国各地大面积爆发,大家从各种媒体上都能看到全国各地都在“抢人”,主要集中在一二线城市,部分三线城市也纷纷参战,引发人们高度关注,目前大概有40多个大中城市参战,这也是各地用实际行动提高了对人才的重视程度。人才引育计划过去一些发达国家,包括中央、各地区一直都有。例如:欧盟有《伊拉斯谟计划》、《玛丽·居里行动计划》、韩国有《智力韩国21计划》、新加坡《全球校园计划》等。国家层面的人才引育工程,例如:中组部从2008年实施的国家《千人计划》,着力引进海外高层次人才回国创新创业;2012年推出国家《万人计划》,大力支持培养国内高层次人才。人社部《百千万人才工程》、教育部《长江学者奖励计划》、中科院《百人计划》等。各省市的人才引育工程:XXX201X年出台的《XXX人才引进和流动实施办法》、江苏省“双创计划”、浙江“千人计划”、陕西省“三秦学者”计划、江西省“赣鄱英才555”工程、武汉《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》、长沙《人才新政22条》、天津《海河英才行动计划》、南京《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》、成都《人才新政12条》、杭州《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》、西安《人才新政23条》等20多个城市先后发布了人才新政,各地制定出台的人才项目、人才计划越来越多,表明全社会形成了强烈的人才意识,更加重视人才在推动创新发展中的重要作用。

问题剖析:

总体看,一个是啰嗦,像第一段罗列十件大事,有记流水帐的情况,在日常材料写作中尽量避免;另一个是三个段落衔接不够,去掉哪一段都不影响,前面既没有统的帽,中间也没有互相衔接的内容;再一个是主旨不突出,它到底想讲什么,你从这里看不出来。