局“政府效率年”工作开展情况的报告

2018年8月18日00:36:08局“政府效率年”工作开展情况的报告已关闭评论

根据县府办通知要求,我局对“政府效率年”活动在我局的工作开展情况认真进行了自查自纠。现将自查情况报告如下:一、主要工作做法1、提高认识,加强领导,为活动深入开展奠定良好基础自活动开展伊始,我局就深深认识到搞好本次活动的重要性,为此我们把“政府效率年”活动摆上了重要议事日程。按照县里的统一要求,结合我局具体职能和实际情况,加强领导,强化措施,周密安排,认真实施。一是及时召开了全局干部职工大会,会上认真学习了《县人民政府办公室关于开展“政府效率年”活动实施方案的通知》,深刻领会精神,进一步统一思想,凝聚力量,积极投身到干事创业的实际行动中,推动我局各项工作上档次、上水平。二是为确保活动抓出实效,我局成立了由主要领导任组长,分管领导为副组长,各股室负责人为成员的活动领导小组,具体负责此次活动的检查、督导及实施。同时按照上级要求,结合本局实际情况,制订出翔实的集中教育活动实施方案及年度计划,并下发到单位干部职工手中,要求同志们认真检查,对照实施。三是健全各项工作制度,为使活动做到有章可循,杜绝活动走形式,走过场,我局先后制订了行政效能、学习培训、考勤、奖惩等多项工作制度,并认真对照实施,为活动开展奠定良好基础。2、建章立制,认真实施,确保活动取得实效一是行政许可法的宣传、学习、培训情况,为了适应行政许可法的执法要求,逐步提高农业执法水平,我局高度重视对行政执法工作人员的培训学习宣传工作。首先是成立了局行政执法学习培训领导小组,下设办公室,具体负责全局行政执法工作人员的学习培训工作。同时按照县里的统一要求,结合我局实际情况,认真制定年度学习计划、规章制度,指定具体的学习内容,实行集中学习和个人学习相结合,要求每名参加学习的同志认真做好学习笔记,在完成学习培训任务的同时,由局行政执法学习培训领导小组负责对学习情况进行检查考核,考核结果作为个人晋职奖励的重要依据之一,据统计,2008年上半年,我局行政执法人员参加各级行政执法培训6期,其中省级1期,培训15人次;市级2期,培训23人次,县级3期,培训48人次。四是认真开展行政许可法的宣传工作。利用广播、电视、科技下乡等有效形式,广泛开展行政许可法、种子法等农业法律、法规的宣传。截至目前,发放各种宣传材料1600份,接受群众咨询1000余人次。二是行政效能监察工作,按照相关文件精神,我局认真扎实地开展了行政效能监察工作。建立健全了行政效能监察领导小组和办事机构,成立了以主要领导为组长,分管领导为副组长,各站股负责人为成员的活动领导小组,下设办公室,由农业局业务骨干组成,真正做到了有办公场所、办公人员,确保了活动在我局的顺利开展。同时我局在参照上级业务主管部门和同行业经验的基础上,结合自身工作实际,建立健全了首问责任制等十项效能监察工作制度。并汇集成册,下发到各个站股中,将行政效能监察工作纳入到我局日常工作中,要求各站股结合自身工作实际要求,参照行政效能监察的实际要求,将行政效能监察工作溶入到自身工作中,局活动领导小组定期不定期对各站股进行检查、督导,以达到政府提速、让人民群众满意的结果。三是行政审批制度改革工作,根据县人民政府令第31号审核给我局的5项行政审批事项,我局进行了认真、严格的执行。组织各相关站股负责人对行政审批制度改革工作进行了认真学习、领会,并将行政审批工作与行政效能检察工作有机结合起来,认真落实承诺服务制,认真查处在行政审批工作中的违法违纪行为,使我局在行使行政审批工作职责的行为中,杜绝了错位、越位和不到位现象,取得了令人满意的效果。四是政务公开工作,政务公开工作是增强领导干部廉洁自律、工作透明度和密切广大干群关系的有效形式之一。我局对政务公开工作始终如一予以高度重视,成立了政务公开领导小组、民主监督领导小组,并在平时工作中充分发挥他们的作用,确保把政务公开工作做细、做实,同时及时公开涉及群众利益、群众关注问题的事项,对群众的疑问及时予以答复,合理化建议及时采纳,发挥群众参政议政的作用。五是狠抓业务学习,利用星期六学校、局内、外出培训等多种有效形式,我们强化了干部职工的业务学习和知识更新活动,学习中制定了具体的、针对性的计划、内容并切实抓好落实。在全局形成了浓厚的学习环境和氛围,切实提高了干部职工的综合素质。六是注重搞好结合,实施农业工作责任制,将具体业务工作与全国农业系统开展的责任追究制结合起来,强化工作进度和质量。与行政效能监察活动相结合,明确农业各项工作的质量意识、责任意识,什么时候达到什么效果、什么进度、什么质量,工作中讲实际、讲原则、讲效率,使职工树立了较强的事业心和工作责任感。二、取得的成绩通过活动的开展,我局机关作风有了明显提高,全局干部职工的凝聚力进一步增强,整体素质有了明显提高,全局形成了“人心思上,个个争先”的可喜工作局面,使此项活动真正起到振奋精神,促进发展的作用。三、存在的问题一是对学习抓得不够紧,干部职工的整体素质还有待进一步提高,和新形势、新任务相比有一定差距;二是政务公开工作做得不够全面具体;三是行政效能监察和行政执法等方面还不十分到位。