年轻干部提升公文写作能力的“五句诀”

2018年8月2日01:16:11年轻干部提升公文写作能力的“五句诀”已关闭评论

公文写作是机关年轻干部理应具备的基本能力素质。而对很多刚接触公文写作的年轻干部来说,这一门必须要练的“武功”着实让人头疼不已,有的甚至畏之如虎。其实,公文写作并不困难,机关年轻干部只要掌握了以下五个要诀,虽然不可能就此成为“大师”,但面对公文不再会无所适从。

大胆进门

 

公文写作是典型的“纸老虎”,越怕它越有阴影,只要敢触碰、一戳就破。公文写作不同于文学创作,如果把文学创作比作舞蹈,公文写作则可喻为走齐步、踢正步、做广播体操。舞蹈不一定想跳、想学就能有模有样有味道,但齐步、正步和体操只要认真练习,即便欠缺神韵一些,大抵还是有板有眼有看头。任何人不怕公文写作都是有底气的,请示、报告、通知、函等任一公文种类在实体书里、网络上、文件中到处都有基本格式和规范要求,“秘笈”无处不在。可以说,公文写作这个“门派”对初学者完全不设门槛,进了门就能发现漫山遍野刻满了通俗易懂的“武学招式”和“练武心得”,只要想、只要敢,就会有所获、有所成。

 

察事为先

 

有人说文学创作是“观世音菩萨”,公文写作亦然。“观”是观察了解、分析掌握,“世”即事情、本源、脉络,“音”指通过文字发声,“菩萨”是“正”与“实”的写作本心。其中,“观世”是公文写作最重要的基础,但凡公文写作,都是围绕“事”来进行的。而怎样察事,则离不开“是什么、为什么、怎么做”这“三板斧”,如实施方案的主题内容、目的意义、具体措施,调研报告的存在问题、形成原因、解决办法,等等。不论何种公文,只要搞清楚了这三个问题,下起笔来只不过是按照不同文种的格式要求将其成型而已。公文写作有内、外功之分,外功指笔力,内功就是指洞察和分析。练好“察事”内功,就算笔力稍有不逮,所写公文也会务实有用。

静心而著

 

年轻干部初写公文容易浮躁,一为不尊重公文,认为何必那么讲究、奉行过得去就行,随意应付;二则虽无轻视之心,但急于求成,草草写就而罔顾质量。心不静将导致公文不正、不实,影响甚大。如部署工作的通知,拟定落实措施时若不静心加以充分考虑,会让下级部门在执行中走很多弯路、有的甚至让人“无路可走”;又如调研报告,如果不把问题写清、成因写透、办法写实,必定影响上级判断而做出不利工作的偏颇决策;还有的人或抄袭、或标榜、或隐瞒,使公文丧失了应有的严肃与实效。新写公文最重习惯养成,心浮气躁会造成恶性循环,一如有人开车脾气越来越大,这样对文、对人都有巨大危害;只有静中守正、静中守实,才能不负公文写作的良知操守。

切莫护犊

 

在公文写作中“护犊子”的年轻干部不少,其主要有“护脸”和“护文”两种表现。“护脸”的人中,有的生怕自己水平不高、写出公文被笑话,故而排斥、拒绝写公文;有的怕伤面子,不愿向“前行者”学习请教,闭门造车。“护文”的人大都对所写公文比较“溺爱”,认为自家孩子比谁都好,外人说不得、指责不得,领导提出的修改意见明里执行、腹中不以为然,同事给的建议不愿听取、甚至当场驳斥。公文写作最忌此般“护犊子”,在山洞中捡一本武功秘籍躲着练完、出山就无敌天下的情况在公文写作中不存在,绝大部分公文写作者都是从不会写起步,在否定与建议声中一路走来、逐渐被认可。公文写作就是要大方露脸不“蒙面”、主动讨教不羞怯、谦虚受教不自傲,才能终如“腊梅”绽放。

勤且恒之

 

公文写作是枯燥的、尤其是前期,但慢慢会有颇丰收获。这个收获既有被高看和被“厚爱”,也有对写作者自我成长的良性助力。公文写作时间长了、用心久了,知识储量自然愈发丰富,看事看物也更加透彻、分析问题更加全面,哪怕遇到工作和生活中的一些难题,也能很快找出相对有效的解决办法。直白讲,作为新时期干部理应具备的基本素质,不写公文是不行的,那么在这样“后有鞭策、前有获得”的情况下,倒不如努力奔跑、早日品尝“果实”。走过坎坷看美景、走过寂寞见繁华,公文写作一途上最不会骗人的是汗水、绝不会成功的是懒惰,初写公文的年轻干部在“想写”“敢写”基础上,只要坚持“勤写”“恒写”,羽翼必然会日益丰满,也必将在天空自由翱翔。