秘书的傲气与傲骨

2019年3月5日13:33:38秘书的傲气与傲骨已关闭评论

秘书的傲气与傲骨

秘书的傲气与傲骨
□沈继培

国画大师徐悲鸿一生矢志不渝追求艺术,其绘画成就有目共睹,在人格修养方面也因铮铮“傲骨”为世人所景仰。当时,国民政府文化委员会主任张道藩请徐悲鸿给蒋介石画半身像,费尽口舌,徐悲鸿始终不答应,并告之自己的座右铭是“人不可有傲气,但不可无傲骨”!
傲气与傲骨,前者形于外,后者藏于中,高下截然不同。傲气是骄傲之气、狂傲之气,态度盛气凌人,言语咄咄逼人,这些骄狂之气是令人生厌的。傲骨,支撑人的灵魂和意志。有傲骨之人,或者技艺加身,或者人格高尚,或者意志坚韧,他们的德行和人品如同陈年美酒历久弥香,令人敬服。党员领导干部,特别是在党政机关事业单位为各级领导者服务的秘书,因为职务特殊、身份敏感,更需要有钢铁般的“傲骨”,同时应该坚决摒弃虚浮无聊、令人生厌的“傲气”。
刘丽芳没搭话,往欧阳锋对面的沙发上坐下,将挎在肩上的包取下来揣在怀中。包里藏着一把锋利的剪刀。不怕一万,就怕万一,刘丽芳来之前做了充分准备,以防不测。
一、秘书不该有“傲气”
“傲气”纵然顶着坏名声,但是,少数秘书毫不介怀,反而对“傲气”情有独钟——对领导者唯唯诺诺、百般逢迎,对普通干部颐指气使、骄横霸道,对群众 盛气凌人、无所顾忌;讲大道理自以为是、夸夸其谈,做具体工作时眼高手低、漏洞百出……不难看出,少数满身“傲气”的秘书,不可避免有“媚骨”,对普通干部和群众释放“傲气”,对领导者、对权势高于自己的人却是奴颜“媚骨”。
(一) 傲气和特权思想密不可分。有傲气的秘书,不可避免会有特权思想,会有行使特权的行为,最终也必然会被特权拖入贪污腐败的泥潭。秘书服务领导者,能够较早获取重要信息,能够借助领导者“狐假虎威”,在获取各种便利的同时自然而然就会产生“高人一等”的错觉。但是,特权只是镜花水月,既难以长久,也会让其他干部和广大群众唾弃。习近平总书记指出,在我们的一些干部中,特权思想、特权现象还是比较严重的,“这些特权现象严重损害了社会公平正义,引起了群众极大不满。我们决不能见怪不怪啊!否则,群众是要戳脊梁骨的!”
在巩晓彬等人相继退出球队之后,山东男篮对于外援的依赖越来越强。大浪淘沙,像阿尔斯通、埃利斯马等一批在中国赛场打出名声的美国外援,以其快速灵活、得分能力突出的特点,开始成为山东队的选择。2004年,一个身材粗壮的左手将进入山东男篮的视野。麦克·图科,开始了他跟山东男篮合作的第一个赛季。
(二) 傲气和人身依附关系密不可分。有傲气的秘书,不可避免地会把职务以及职务所附着的权力,当作领导者给自己的“恩赐”。他们不是利用权力老老实实履职尽责,向党和人民群众“尽忠”,而是把权力当作向所服务领导者“尽孝”的工具。对权力来源的错误认识导致了少数秘书迷信权力、依赖权力甚至滥用权力,最终为权所累、为权所害。习近平总书记在十八届中央纪委三次全会的讲话中强调,不能把党组织等同于领导干部个人,对党尽忠不是对领导干部个人尽忠,党内不能搞人身依附关系。干部都是党的干部,不是哪个人的家臣。
(三) 傲气和缺点污点密不可分。有傲气的秘书,表面上骄横跋扈、不可一世,实际上都是“直不起腰的”,是有“软骨病”的。“软骨病”的病因很多,关键在于两点:一是这类秘书多有“缺点”,素质不高,能力较低,做事没有底气,依靠权势、依靠关系才混到一定层级的位置上,只能继续借助靠山保住职务、求得生存发展;二是这类秘书多有“污点”,拿了不该拿的,做了不该做的,心中胆怯,只能依附于领导者,靠过硬关系罩着保着,但是平时不得不打肿脸充胖子,强作镇定。
二、秘书应该有傲骨
不可否认,秘书中的大多数人品是高洁的、素质是全面的、能力是过硬的,他们为人谦虚谨慎,做事正直坦荡,工作认真负责,对领导不卑不亢,对同事谦逊有礼,对群众热情有加。这样的秘书,内有“傲骨”,外有“和气”,不管同谁交往,都会给人一种如沐春风、如临秋水的美好感受。这样的秘书,前途不可限量——很多有过秘书经历的干部走上高级领导岗位,就是最好诠释。
(一) 秘书具备傲骨,必须有底气。秘书的底气是什么呢?一要有能力素质,二要干干净净,总之就是德才兼备,这样才有资格、有条件做到傲骨铮铮。秘书为领导者服务,工作内容虽然大部分属于服务性质,但是并不表明这类工作简单低级,相反,因为服务对象的特殊身份、重要地位和强大影响力,对秘书的各项工作相应提出了更高的标准、更严的要求。此外,秘书干干净净,不沾“尘埃”,既是对自己负责,对个人前途和名誉负责,也是对所服务领导者负责,是对领导者的威信、尊严和声誉负责。
同时,由于虽然所抽取的样本都是MTI专业学生,但是不同的个体还是会有差别,英语水平和翻译能力也会有所不同。所以,在此,对这五十二份样本所代表的不同英语水平也进行了统计。由于MTI专业学生本科并不都是英语专业,所以在此以普通大学生四,六级和英语专业四,八级为分类标准。以期使研究数据更加有根据和可信性。
(二) 秘书具备傲骨,必须有底线。秘书大部分时间围绕在领导者身边左右,处在“核心”地带,许多人“爱屋及乌”,也必然会关注、拉拢和讨好秘书,在这种情况下,要想远离污浊或者“出淤泥而不染”,必须守住底线。秘书要坚守的第一条底线是利益底线,在交往过程中,特别是在利益诱惑之下,要能管住嘴,知道什么该说、什么不该说,要能管住手,知道什么该拿、什么不该拿。秘书要坚守的第二条底线是尊严底线,秘书服务领导者,在工作生活中,必须正确定位与领导者的关系,要拿捏好与领导者交往的尺度,尊重而不谄媚,独立而不清高。
(三) 秘书具备傲骨,需要有和气。和气,就是心态平和 、态度谦和、待人温和,这是深厚修养的自然流露,是个人魅力的外在表现。不能因为长期为领导服务 ,就想当然地把自己当成领导者,既要认清身份、正确定位,也要努力涵养和气。和气不是模仿出来的,更不是故意伪装出来的,只能靠日复一日、年复一年的严格自律,靠不断努力修炼心性和提升涵养去塑造。习近平总书记在纪念邓小平同志诞辰110周年座谈会上的讲话中指出:“共产党人拥有人格力量,才能无愧于自己的称号,才能赢得人民赞誉。”实际上,伟大的人格力量就是傲骨与和气的代名词。
傲气与媚骨,傲骨与和气,代表了两类秘书的性格和作风,决定了两种不同的秘书发展道路,同时也是其他干部和普通群众分辨秘书高下优劣的重要标准。

(作者单位:河南省郑州市机构编制委员会办公室)