全市交通运输发展情况汇报

2020年1月6日23:30:08全市交通运输发展情况汇报已关闭评论

聚焦项目建设 推动全面提速

全市交通运输发展情况汇报

今年以来,我市深入学习贯彻党的十九大和省、市党代会精神,以“作风建设年”活动为抓手,按照“四个城市”建设和新旧动能转换总体部署,以打造现代综合交通运输体系、建设“交通强市”为目标,以全国一流标准衡量☆交通发展,聚焦交通重点项目,推动☆高速、☆绕城高速、☆高速改扩建、☆项目建设,加快城市轨道交通、☆等项目前期工作,交通重点项目呈现多点突破、全面提速的新格局。

以“翻篇归零”的心态寻标对标,定位交通强市目标。今年以来,我市先后省内对标☆,省外对标☆等城市,突出问题导向,分类分项分析,认真对标先进市交通基础设施建设和综合运输发展成就,充分汲取先进经验做法,以推动交通运输重点项目和重点工作为主线,按照整体寻标、精准对标、全面达标的思路,制定了复制推广先进经验方案,明确☆大类☆多个复制推广事项,推动各项先进经验落地落实。

以“赛跑赶超”的境界推进实施,突破交通重点项目。全力推进市第☆次党代会确定的“十大交通工程”,创造出“交通速度”。高速公路进程位居全省前列。集中力量加快推进☆高速、☆绕城高速、☆高速改扩建三个重点项目。☆高速公路北段提前半年于今年☆月☆日建成通车;南段完成年度计划的☆%,工程建设进度居全省同期开工的☆条高速第一位,项目计划于☆年☆月底建成通车。在☆绕城高速前期工作中,安排专人盯靠推进,逐个程序、逐个单位对接沟通,第一时间反馈审批信息、加速材料流转,于☆月☆日正式通过省发改委立项审批。在☆高速公路改扩建工程中,加强与地方协调,确保☆段的阶段性进度和总体进度始终保持全线前列。港航发展连续提速。按照☆港“一干三支”航道布局和“大环抱、多港池”码头布局,加快航道和码头泊位建设,打造开放发展“龙头”。年内5万吨级航道完成立项核准,☆年☆月底前将开工建设。☆个5万吨级液化品泊位投产运营,☆个5万吨级通用泊位和☆个2万吨级滚装泊位建成。今年☆月☆日,5万吨级外贸船舶“☆”轮顺利抵靠☆港西作业区☆号泊位,标志着☆港由近洋内贸成功跨入重要远洋外贸转型发展。在此基础上,☆年5万吨级专业化木片码头将建成投产,多个专业化深水泊位项目前期工作稳步开展,推动☆亿吨级大港格局逐步形成。综合交通体系日臻完备。加快新机场规划建设进度,同步推进临空经济区规划建设。加快城市轨道交通建设,积极推动《☆市城市轨道交通建设规划》审批进程,并开展☆—新机场—☆高铁北站快速通道的研究论证工作,加快实现各交通枢纽互联互通。“一带一路”大通道纵横发展。全面对接“一带一路”战略,☆大通道已逐步发展成“☆”陆海联运国际大通道,“☆号”☆至☆铁路冷链班列于今年☆月正式开通,各种运输方式实现融合发展,内畅外通的☆国际运输网络加速形成。

以“跳起摸高”的思维自我加压,加速民生项目建设。以顶层设计助推“国家公交都市”创建,推进《☆市城市公共交通管理办法(征求意见稿)》起草工作,尽早形成公交优先发展战略的法律法规保障。同时,推动国家公交都市创建工作融入“四个城市”建设、新旧动能转换等全市重点工作中,借势高层统筹、借力市级活动推进公交发展。以市级统筹助推“四好农村路”创建。加强农村公路建设市级层面的规划统筹,以把☆农村公路建成全国的排头兵、领头雁为目标,以解决跨县市的断头路、卡脖子路问题为重点,超额完成☆公里农村公路建设任务,推动☆两市创建成省级“四好农村路”示范县。以信息化建设助推交通管理服务提升。开通了我市☆交通运输服务监督热线,实现数据与交通运输部的实时上传。建设智慧公交,将实现全部营运线路智能化调度和实行视频监控,“☆掌上公交”手机APP测试版发布。针对我市网约车发展现状,在建成我市☆巡游车电召约车平台的同时,启动了网约车监管平台建设,推动我市出租车行业的转型升级,为乘客提供快速、精准的约车服务。

以“不忘初心”的理念综合施策,打造作风建设长效机制。坚持先行先导。始终以“先行官”来定位交通运输各项工作,健全作风建设机构,完善工作机制,充分实现作风建设规范化、常态化、长效化。坚持项目管理模式。在工作推进上,坚持一切工作项目化、节点化,建立重点工作“路线图”,对重点工作任务进行全面梳理,逐项制定任务、目标、完成情况。在交通重点项目中,做到一个项目、一套班子、一抓到底。在项目一线设立指挥部,挂图作战、协作推进,合力攻坚。坚持锻造交通铁军。把项目建设作为“作风建设”的主战场和竞技场,通过考核、督查、干部选拔、典型宣传等多种措施,形成“以项目看发展论英雄”的鲜明导向,在项目建设中展现作风、锤炼队伍。

坚守意识形态高地  凝聚改革发展动力  

——在全市意识形态工作联席会第二次会议上的发言

各位领导,同志们:意识形态工作作为党的一项极端重要工作,承担引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。长期以来,我们市属☆家国有企业始终坚守意识形态高地,多层次探索引领正确舆论导向与企业生产经营发展深度融合的新方法、新路径,为企业改革稳定发展凝聚原动力,主要表现在以下四个方面:

一、担好政治之责,把握意识形态工作主导权。我们始终牢记“国企姓国”、核心在党,认真落实意识形态工作责任制,国资委党委分别与各出资企业签订《意识形态工作目标管理责任书》,坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓。各企业主动将其纳入党委会、工作会等会议的议事范畴,定期分析意识形态形势,细化任务清单,层层传导压力,推动各级党组织旗帜鲜明站在意识形态第一线,在重大政治原则和大是大非问题上消解“噪音”、“杂音”,形成共同做好意识形态工作的强大合力、强劲动力。如☆公司、☆公司夯实党建基础,工地在哪里铺开,党旗就插在哪里,支部就建在哪里。党建工作与业务工作同安排,同部署。☆集团把意识形态工作作为年度党委督查督办重点内容来抓,并将其纳入年终企业考核体系,考评结果与经营业绩兑现、干部选拔使用挂钩,激发干部职工积极性,切实形成了层层分管、人人参与的良好工作格局。

二、借好理论之势,奏响意识形态工作主旋律。我们着力把理论政策学习与“两学一做”专题教育及支部主题党日活动结合起来,深入组织学习习总书记系列讲话、十八届六中全会、全国国有企业党建工作会、☆市第五次党代会等讲话精神,各企业提交“学党章、学讲话、见行动、促发展”学习体会☆余篇,还分主题进行“四讲四有”学习讨论,让其理论入脑入心。同时注重讲好职工故事,以“讲奉献、有作为”为主题,深入挖掘出了一批扎根基层、默默奉献干部职工的先进事迹。去年底我们与☆电视台、☆日报社等主流媒体一起成功组织了市国资系统“最美国企人”评选活动,评选出了☆位“最美国企人”标兵和☆位“最美国企人”,他们用责任、担当、奉献、敬业诠释“最美”真谛,其精神鼓舞了奋战在全市国资国企战线的所有人,奏响了意识形态工作主旋律。

三、发好舆论之声,传播意识形态工作正能量。在“处处都是海量信息”和“人人都有麦克风”的时代,面对涉及国企改革改制,国有资产保值增值等负面信息接收方面,少数职工政治立场不坚定,不加思考地把谬误当作真理传播等。对于此,我们一方面敢抓敢管,敢于对错误思想和不当言论亮剑,从维护政治安全和思想安定的角度,履行“一岗双责”层层进行提醒谈话,帮助干部职工划清是非界限、澄清模糊认识;另一方面,综合利用政策宣传栏、企业内部刊物、工作QQ群、党建微信群等媒介,以干部职工喜闻乐见的方式传播中央、省、市在国资国企重大改革方案、企业行业热点敏感问题解读等方面的顶层设计声音,展示企业改革发展的新成就、推进自主创新的新突破、履行社会责任的新实践、参与市场竞争的新进展,增强主流意识形态话语在干部职工中的感染力,以实现干部职工的思想共识与企业党委决策的同频共振。

四、建好文化之园,塑造意识形态工作影响力。针对国有企业的经营机制不活、激励机制不够和国资监管不完全等问题,我们积极探索混合所有制改革新模式新路径。从调研反馈的意见看,部分基层职工既想支持企业为提高绩效实施工资分配、人力资源管理等一系列改革,又怕因自身条件、业务技能等原因在改革中被淘汰。鉴于此,我们积极倡导竞争、择优、敬业、奉献的企业文化。一是在竞争中提升技能水平。原☆公司与☆集团重组联合后,结合当前科研生产状况和未来发展方向,系统评估公司人力资源结构,对在岗职工进行业务技能提升培训☆人次,淘汰☆名不合格员工,彻底破解了国企员工“铁饭碗”的神话,在干部职工中营造了“不进则退、慢进亦退”的末位淘汰倾向,整体提升了业务员工素质;☆公司践行“做市民的专职司机”企业文化,每月开展星级驾驶员评选活动,不断提升一线职工队伍技能服务水平;二是在创建中培育社会责任感,弘扬敬业风尚。☆集团持续开展“三优一满意”、“百佳庭院”、网络文明志愿传播、十佳消费者满意窗口等创建活动,锤炼职工的行为与思想,形成了“以水为本 达善社会”的经营文化和“上善若水 情奔万家”的服务文化,营造了文明向上的企业氛围;☆集团积极开展“文明单位”创建活动和“最美笑脸”评选活动,着力解决了部分基层员工服务态度不够热情的问题。公司“红飘带”导乘服务班,被市总工会授予“☆市五一巾帼奖”和“☆市工人先锋号”荣誉称号;☆公司通过开展干部职工“寻访入党介绍人”活动,学习先进先辈奋战在水利水电工程光辉事迹,从爱岗敬业的英模典型中汲取营养,为公司发展不断增强贡献力量。尽管我们在意识形态领域做了一些工作,但是与形势发展相比、与任务要求相比还存在一定的差距。会后,我委将迅速向全系统传达学习本次会议精神,指导企业结合实际再接再厉为全市意识形态工作,尽一份责,出一份力!谢谢大家!

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