收藏:7组典型的迎检汇报提纲

2018年10月2日11:38:53收藏:7组典型的迎检汇报提纲已关闭评论

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××企业党管干部执行情况汇报
一、坚持党管干部原则不动摇
一是坚持标准,严格选任程序
二是着力培养,优化成长环境
三是面向全球,广揽一流人才
二、坚持从严教育管理监督不放松
一是在思想政治上加油补钙
二是在从严管理中划出实线
三是在强化监督中防范风险
三、坚持激发干事创业活力不懈怠
一是以事业舞台凝聚人
二是以待遇发展激励人
三是以企业文化感召人
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精准发力抓落实,推动工作全提升
一、“统分”结合抓落实,强化思想政治建设
统,就是全面抓实“两学一做”学习教育
分,就是分类抓好干部教育培训
二、“正反”结合抓落实,强化干部队伍建设
正,就是正向激励
反,就是反向约束
三、“上下”结合抓落实,强化换届工作
上,就是准确把握上级要求
下,就是不折不扣贯彻落实
四、“硬软”结合抓落实,强化基层组织建设
硬,就是加大硬件建设
软,就是创新工作方式
五、“内外”结合抓落实,强化人才队伍建设
内,就是内部培育
外,就是外部引进
六、“严爱”结合抓落实,强化部门自身建设
严,就是严管
爱,就是厚爱
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××港务集团党建工作汇报
一是党建成为引领支撑企业发展的根和魂
推进基层党组织标准化工程
推进员工专业化素养提升工程
推进年轻干部梯队培养工程
推进肌体自我清洁工程
二是半年经营业绩超越去年全年水平
做强做优做大现代港口物流
做强做优做大国际国内贸易
做强做优做大供应链服务
三是绿色发展理念深入骨髓化为行动
当好固废应急处置的“搬运队”
当好全市产废企业的“清洁工”
当好废弃裸露矿山的“美容师”
下步工作计划
一是把党建作为集团最永远的红色
二是把实干作为集团最坚定的底色
三是把担当作为集团最鲜明的特色
四是把创新作为集团最珍贵的成色
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“两学一做”常态化制度化开展情况汇报
一、开展情况及主要成效
一是强化领导,精心谋划
二是专题讲授,深刻理解
三是常态开展,入心入脑
二、存在问题及原因
一是学习形式单一
二是理解不够深入
三是研讨交流较少
三、常态化工作措施
一是加强组织领导
二是建立长效机制
三是进行专题培训
四、下一步工作打算
一是提高思想站位
二是抓好日常学习
三是组织系列培训
四是做到学用结合
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组织干部人才培养选拔工作汇报
一、“三抓”强队伍
一是抓“领头雁”,比拼全方面
二是抓“主力军”,管理全过程
三是抓“后备军”,培养全维度
二、“三实”促提档
一是做实工,建强阵地堡垒
二是促实学,强化常态教育
三是求实效,严肃组织生活
三、“三注重”抓干部
一是注重适人适岗
二是注重日常提升
三是注重正向激励
四、“三严”选干部
一是严把选拔原则关
二是严格任用程序关
三是严实谈话经常性
五、“三化”完善综合考评
一是目标任务具体化
二是过程管理精准化
三是责任落实制度化
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公司企业文化建设工作汇报
一、完善教育形式,提升员工责任意识
二、强化主题实践,提升员工职业素养
三、推进岗位践行,提升员工创新能力
四、深化典型选树,提升员工奉献精神
一、展魅力,强化文化认知
二、温历史,强化文化感知
三、讲故事,强化文化深知
四、学人物,强化文化真知
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党建工作报告提纲
一、认清形势,近年来党建工作蹄疾步稳,不乏亮点
第一,提高政治站位,强化思想建设,从严治党有了新气象
一是我们的思想建设既观“天气”又接“地气”
二是我们思想建设既重“潜绩”又重“显绩”
三是我们的思想建设既谋一时又谋一域
第二,压实党建责任,狠抓工作执行,基层基础有了新突破
一是责任部署扎实推进
二是责任落实齐头并进
三是责任机制持续改进
第三,创新活动载体,激发党建活力,质量效益有了新提升
一是理论宣讲突出“新”字
二是主题教育突出“实”字
三是“角色再造”突出“广”字
第四,注重作用发挥,助推高质量发展,服务中心有了新成效
最振奋的是“××××我服务”快速推进
最喜人的是“××××我牵线”成效显著
最给力的是“××××我出力”持续壮大
最直观的是“××××我参与”亮点纷呈
最欣慰的是“××××我助力”效果初现
回顾过去的工作………………
实践让我们深深体会到,这些成绩的取得:
最根本的是我们保持了政治定力
最重要的是我们秉持了发展定力
最关键的是我们坚持了实干定力
在看到成绩的同时,我们更要清醒地看到面临的困难和不足:
一是发展有“薄弱”层面
二是基础有“软弱”环节
三是管理有“脆弱”点位
四是活动有“虚弱”现象
二、把握态势,下阶段党建工作任务繁重,备需努力
第一,要始终围绕“组织力提升年”再发力,这个“中心”不能偏
一是把加强政治建设作为首要任务
二是把严密组织体系作为前提基础
三是把推进作风建设作为根本保证
第二,要始终围绕“支部主体作用”再出力,这个“重心”不能移
一是支部建设规范化
二是支部活动常态化
三是支部管理精准化
第三,要始终围绕“主题实践活动”再着力,这个“决心”不能变
一是要求很高,但认识要更高。
二是压力很大,但决心要更大。
三是困难很多,但方法要更多。
第四,要始终围绕“服务中心大局”再努力,这个“初心”不能忘
一是要突出高位推动
二是要突出高点谋划
三是要突出高效落实
来源:国企公文

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