真学真研真查真改,推动“三服务”提质增效

2019年12月30日22:08:14真学真研真查真改,推动“三服务”提质增效已关闭评论
辽宁省委办公厅深入学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,真学真研真查真改,以严的标准、实的作风推进各项工作落实,当好省委的坚强前哨和巩固后院。

系统学习   深刻领会

厅理论学习中心组集中一周多时间开展专题学习研讨,通过先进事迹报告会、廉政教育、教育影片等载体,切实增强学习的针对性和实效性。厅领导班子原原本本深入学习党的十九大报告和党章,精读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内法规选编》等,围绕专题开展交流研讨,自觉对标对表,筑牢思想根基。围绕习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议和中央政治局第十五次集体学习所作重要讲话精神,举办读书班、座谈会等,推动全体党员干部学习。
全面领会和把握习近平总书记提出的“四个着力”“三个推进”“六项重点工作”重要要求,围绕补齐和拉长“四个短板”,组织党员干部深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”。全厅各级党组织结合实际制定学习计划,厅领导班子成员到所在党支部进行宣讲,各党支部书记带头上专题党课,推动思想解放、作风转变、能力提升。
重温习近平总书记“5·8”重要讲话精神,负责同志在全厅干部大会上进行领学。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,健全完善厅务会议事决策规则和“三重一大”事项清单,积极开展创建党支部规范化建设示范点活动,着力破除和严防“灯下黑”“两张皮”等问题,为推动“三服务”事业发展提供坚强保障。 

深入调研   力求实效

结合辽宁振兴发展实践和“三服务”工作实际,确立11个调研题目,通过实地走访、座谈研讨等方式,查找出现阶段存在的9个方面63个问题,包括文字综合工作实地调研少、为基层减负措施督查工作落实不够等,针对问题提出94项整改建议,形成30项工作措施、12个内部规章。同时,对全省督查检查考核和文件精简工作作出规范,进一步提升精准化服务、精细化管理和模范机关建设的水平。
针对会议安排不够细致、文风转变不够彻底、发文监管不够规范、调研接待不够严格、督查考核过于重痕等5个方面重点问题,形成指导全省党委办公厅(室)工作的若干意见,明确提出要求。通过大幅度减少环节、优化流程,服务保障水平得以提升,运转效率明显提高。
在调研成果基础上,结合分管领域工作,厅主要领导为省直单位机关党委及各市直机关工委同志讲专题党课,并就深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神、全面提高省直机关党的建设工作质量进行安排部署。其他厅领导也分别在分管领域讲了相关专题党课。

全面检视   直达病灶

广泛开展调研,征求各市委、30余家省直有关单位以及厅内各处室、厅属各单位和党员群众意见,通过综合分析研判,梳理出厅领导班子在政治、思想、作风3个方面28项问题,以及在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,知敬畏、存戒惧、守底线,群众观点、群众立场、群众感情,思想觉悟、自身素质、道德修养、作风形象等方面的一些问题。
召开“对照党章党规找差距”专题会议,集中学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》,厅领导班子成员从中央提出的“18个是否”出发,全面查找思想上、工作上存在的问题,并进行坦率真诚的相互交流和提醒。
召开民主生活会,厅领导班子对查摆出来的问题即时整改,把已经解决的7个问题、正在解决的21个问题、一时难以解决需要持续用力长期推进的2个问题,全面梳理检视,从思想、政治、作风、能力、廉政等方面,细致分析问题症结根源,明确努力方向。严肃中肯地开展相互批评,梳理出79条批评意见,全部列入整改清单,并提出切实可行的整改措施。

靶向整改   提质增效

围绕习近平总书记在辽宁抚顺市、辽阳市考察时所作重要指示精神的贯彻落实,组成督查调研组,开展实地督导调研,同市里有关方面、企业负责人、一线干部职工、社区群众进行深入交流,详细了解情况,切实找准问题,深化推进落实,形成专项督查报告。
印发相关工作意见,明确文件精简的目标、范围,进一步理清控制发文情形、发文报送程序、把关尺度等具体问题。改进督查考核方式,对考核单位采取跟踪考核、实地考核、下沉考核、谈话了解等形式,减轻被考核单位的负担。严格执行相关工作计划,对全省督查检查考核工作进行统筹规范,建立联动推进机制。2019年年初以来,省本级督查检查考核事项同比减少81%。
厅机关制定专项整治方案,明确整治内容、落实举措和评估标准,深入推进整改落实。强化厉行节约,进一步建立完善经费报销管理、婚丧喜庆事前报告、办公用房动态管理、公务用车集中管理等工作机制。激励担当作为,认真总结近年来突出政治标准和生产力标准的好经验、好做法,运用日常考核、季度考核、年度考核等手段,经常性、多角度、近距离掌握干部工作实绩,切实提拔重用政治强、能干活、真出活的干部。
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